Amaçlar ve Değerler 23.01.2023 | Özge Soysal gembaakademi.com Amaçlar ve Değerler Çoğu zaman amaçlarla belirli bir duruma getirilen hayatlarımızda, amaçlar ve değerler arasındaki ayrımı bilmek çok önemlidir. Hedefler, ulaşılması her zaman kolay olmayan amaçlarımız olup; somut ve nettir. Amaçlar, hedefe yönelme durumunda olduklarından çaba ve gayret ile elde edildikten sonra üstü çizilip geride bırakılabilen […]
Tag Archives: Makale
20
Eyl
Eyl
Yenilikçilik Kapasitenizi Arttırın 20.09.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com Yenilikçilik Kapasitenizi Arttırın Yenilikçilik kapasiteniz nasıl? Yeni fikirler üretebiliyor musunuz? Sorunlara yenilikçi çözüm yolları getirebiliyor musunuz? Gelenekselin, alışılmış olanın dışına çıkabiliyor musunuz? Ufkunuzu genişletebiliyor musunuz? Yoksa kendinizi belli kalıpların içinde kısılmış hissediyor, bundan sıkıntı mı duyuyorsunuz? Belki de sorunlara nasıl çözüm bulacağınızı bilmiyorsunuz. Buradaki ikilem, sorun […]
09
Eyl
Eyl
Bilgi En Doğru Yatırımdır 08.09.2022 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Bilgi En Doğru Yatırımdır 1706-1790 yılları arasında Amerika Birleşik Devletleri’nde yaşamış yayımcı, yazar, mucit, filozof, bilim insanı, siyasetçi ve diplomat olan Benjamin Franklin ‘in sözü ile başlamak istiyorum yazıma: “Bilgiye yapılan yatırım en yüksek karı getirir”. Kurumlar bugünün dünyasındaki rekabet ortamında daha yüksek […]
19
Ağu
Ağu
Denetim mi ? Değerlendirme mi? 19.08.2022 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Denetim mi ? Değerlendirme mi? Her yıl Sağlık Bakanlığı tarafından hastanelerimiz denetleniyor pardon değerlendiriliyor. Başta hasta ve hasta yakınları odaklı hazırlanmış Sağlık Bakanlığı Sağlıkta Kalite Standartları doğrultusunda Bakanlık denetçileri pardon değerlendiricileri tarafından hastanelerde bu standartların uyumu araştırılıyor . Ancak denetim tarihi belli […]
30
Tem
Tem
En İyi Yaşam 30.07.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com En İyi Yaşam Başarı da başarısızlık da her zaman kişisel özelliklere, seçimlere, uygulamalara ve yaşamımızı değiştirme gücüne sahip kişisel enerjilere bağlıdır. En iyi yaşamımızı yaşamayı sağlayacak bu etkenler ya da enerjiler içimizdedir ve kendilerine ulaşmamızı, onları geliştirmemizi ve üretkenlik, verimlilik, farkındalık, anlayış, kendini tanıma, dürüstlük, sağlık, […]
27
Tem
Tem
Yalın Sağlığın Özü 27.07.2022 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Yalın Sağlığın Özü Hastanelerin başarısı; hastanın istediğini temin etmek, hastanın istediğini zamanında karşılamak ve verilen sağlık hizmetinin hastanın kabul edeceği bedeli memnuniyetle vermek üzerine kurulur. Ancak bunu yaparken de etik kuralları ve güncel bilimsel bilgiyi göz ardı etmemek işin en önemli yanıdır. Hastanın istediği; […]
08
Tem
Tem
[easy-social-share buttons=”twitter,linkedin,whatsapp” counters=0 style=”button” point_type=”simple”] Verimlilik Nedir ? 08.07.2022 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Verimlilik Nedir ? Sabah bilgisayarımı açtığımda karşımda Microsoft Via’dan bir mail geldiğini gördüm. Diyor ki: “Gününüzü verimli geçirin !” Verimlilik nedir ? Sağlık ordusunda bir hekim ve aynı zamanda sağlığa kalite ve yalın tarafından da bakan biri olarak derim […]
05
Tem
Tem
Performans Yönetimi (3) 05.07.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com HEDEF VE SONUÇ ODAKLILIK – OKR Hedefler ve Anahtar Sonuçlar / Objectives and Key Results şeklinde bir açılımı olan OKR, sonuç ve veri odaklı çevik bir hedef yönetim sistemidir. OKR, şirketimizin vizyon ve misyonunu gerçekleştirmemizi sağlayacak amaçları ve bu amaçları hayata geçirecek anahtar iş sonuçlarını tanımlar. […]
16
Haz
Haz
Öğretmek Öğrenmektir 16.06.2022 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Öğretmek Öğrenmektir Hayatımız boyunca öğrenerek büyüyor ve olgunlaşıyoruz. Sistem dışı olmamak ve geride kalmamak için öğrendiklerimizin güncel ve kanıta dayalı olması gerektiği kadar iyi bir iletişimle ne kadar doğru ve tam öğrendiğimiz de önemlidir. Öğrendiklerimizin böyle olduğunu var sayarsak gerçekten o bilgiyi öğrenmiş oluyor muyuz […]
26
May
May
Performans Yönetimi (2) 26.05.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com K.P.I ( Key Performance Indicator ) Performans yönetimi; bir şirket ve organizasyonun, en yüksek verimliliği elde etmesi için tasarlanmış, kurum performansı, bölüm performansı ve çalışan performansı olarak üç boyutlu incelenen bir çatı kavramdır. Bölüm performansını ve çalışan performansını sağlıklı bir şekilde yapabilmemiz için kurumsal performans yönetiminin […]