Power BI, Microsoft tarafından geliştirilmiş, veri görselleştirme ve iş zekası aracı olarak kullanılan güçlü bir platformdur. Kuruluşların verilerini anlamlı ve aksiyon alınabilir içgörülere dönüştürmelerine olanak tanır. Veri analistleri, Power BI sayesinde büyük miktarda veriyi hızlı bir şekilde analiz edip raporlayabilirler. Veri analistlerinin veri toplama, temizleme, analiz etme ve raporlama görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri […]
Author Archives: Gemba Training
01
Tem
Tem
5S, Japon kökenli bir yöntem olup, iş yerlerinde düzeni, verimliliği ve güvenliği artırmayı amaçlar. Adını Japonca beş kelimenin baş harflerinden alır: Bu yöntem, çalışma ortamınızı daha düzenli ve verimli hale getirerek israfı azaltmanıza yardımcı olur. 5S eğitimleri, bu prensiplerin uygulanmasını ve sürekli iyileştirme süreçlerinin benimsenmesini sağlamayı amaçlar. 5S, iş yerlerinde pek çok fayda sağlar. Öncelikle, […]
25
Haz
Haz
Sınırda Karbon Vergisi ve Türkiye: Bilgilendirme ve Strateji Haritası Sınırda Karbon Vergisi Nedir? Sınırda Karbon Vergisi (SKV), karbon yoğun üretim yapan ülkelerden ithal edilen ürünlere uygulanacak bir vergilendirme sistemidir. Avrupa Birliği (AB) tarafından önerilen bu sistem, AB’nin “Yeşil Mutabakat” stratejisinin bir parçası olarak, karbon emisyonlarını azaltmayı ve sürdürülebilir üretimi teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Bu vergi, karbon […]
12
Haz
Haz
Ülkemizde gençler, çalışma yaşamında klasik mesai düzenlerinden ve asgari ücretli işlerden çok daha fazlasını talep ediyor. Türkiye genelinde 121 üniversiteden 91 bin 342 öğrenci ve iş yaşamının ilk 5 yılındaki 39 bin 533 gençle yapılan anketin sonuçları, gençlerin net bir mesaj verdiğini gösteriyor: Evden Çalışma ve İyi Gelir! Realta Danışmanlık tarafından yapılan araştırmanın verilerine göre, […]
06
Haz
Haz
PERFORMANS, POTANSİYEL VE YETKİNLİK DEĞERLENDİRME Yetenekli çalışanların tespitinde mevcut performans çıktılarından yararlanılması sıklıkla kullanılan bir yöntemdir. 🔶 Performans yönetimi, işletmenin hedefleri ile bireysel hedefleri bütünleştirerek ve bireylerin yarattıkları değeri ortak amaçlar ve hedefler doğrultusunda yönlendirerek bireysel ve kurumsal performansın yönetilmesi sürecidir. Bu adımda, gelişim planları kapsamında çalışana yapılan yatırımlar sonucunda, o kişinin ideal profili ile […]
29
May
May
Davranışsal Geribildirim Geribildirim, dün tanık olunan bir davranışla ilgili bir gözlem ya da bilgiyi, yarın olması istenen düzeye getirmek amacıyla, davranışı gerçekleştiren kişiye bugün iletmektir. Performans değerlendirme sürecinin temel taşını oluşturan geribildirim, varsayımlara, yorumlara, genellemelere ve yargılara değil de gözlemlenebilir somut davranışlara dayandığı zaman inandırıcıdır. Bir çalışan, zamanında ve amaca yönelik bir geribildirim aldığında, kendinden […]
25
May
May
Yetenek yönetimi süreci, sadece bir gün süren basit bir iş değil, aksine işe alım planlamasından başlayarak, çalışanın işe alınmasıyla başlayıp, istihdam süreci boyunca devam eden ve çalışanın verimliliğini korumasını hedefleyen karmaşık bir süreçtir. Bu aşamaların hepsi, sağlıklı bir iş kültürünün oluşturulmasına katkı sağlar. Yetenek yönetimi, işe alım sürecinden gelişme ve eğitime, iş memnuniyetinin artırılmasına ve […]
22
May
May
Operasyonel mükemmellik, herhangi bir organizasyonun başarısı için temel bir gerekliliktir. Bu başarıyı elde etmek için, belirli faktörlerin bir araya gelmesi ve uyumlu bir şekilde çalışması gerekmektedir. Norm kadronun uygunluğu, yetkinliklerin doğru şekilde belirlenmesi, görev tanımlarının net olması, süreç çıktılarının belirlenmesi ve performans yönetimiyle bütünleşmesi gibi faktörler, operasyonel mükemmelliğin sağlanmasında kritik bir rol oynamaktadır. İlk olarak, […]