Category Archives: Blog

OEE Nedir, Nasıl Hesaplanır?

OEE Nedir, Nasıl Hesaplanır? OEE (Overall Equipment Effectivenes) , üretim birimlerince kullanılan önemli KPI’lardan biridir. OEE’ye başlamadan önce Verimlilik ve Etkinlik kavramlarından bahsedelim. Verimlilik Nedir? Süreçte kullanılan girdiler ile bu sürecin sonunda elde edilen çıktılar arasındaki ilişkiyi ifade eder. Bir yatırımcı bakış açısıyla değerlendirdiğimizde yatırım olarak ortaya koyduğumuz her türlü (iş gücü, malzeme, enerji, vergi, […]

Yalın Üretim Nedir?

Günümüz ekonomi dünyası koşullarında her geçen gün rekabet bir tık daha artmaktadır. Piyasada sürekliliği sağlayabilmek için kaliteli ürünleri uygun fiyatlarla piyasaya aktarmak en önemli uğraş alanıdır. Müşteriler kaliteli ve uygun fiyat seçenekleri ile ürün rekabetine yönelmektedir. Bu yüzden üretim firmaları daha çok yalın üretime daha yatkın olan ürünleri piyasaya sunmaktadır. Yalın Üretim Nedir?  Yalın Üretim […]

Veri Analizi

Veri Analizi Günlük hayatta kullanılan veriye dair kuruluş ve işletmeler oldukça rağbet göstermektedir. Ancak bunun tam olarak ne anlama geldiğini yazımızda belirteceğiz. Eylemlerin başarılı hale getirilmesi için veriye dayalı kararlar alınması gerekir. Bu konuda veriye dayalı işletmelerin başarılı hale gelmesi verilerin analizini gerçekleştirmekle mümkün olacaktır. Veri Analizi Nedir? Yararlı bilgiler bulmak için araştırma yapma bunun […]

TRIZ Nedir?

TRIZ & ARIZ Hayatın her alanında günlük yaşamda da bilimsel hayatta da sorunlarla karşılaşılır. Büyük bir masada yemek yemek bile bir sorun teşkil edebilir. Bu bir sorun olarak ele alınırsa. Konfor bozulmadan büyük masada rahat bir şekilde yemek yiyebilmek için belirli çözümler üretilir. Bu çözümler standart sıradan olabileceği gibi belki de çok yaratıcı olabilir. Basit […]

5S Nedir?

5S Çeşitli organizasyon ve iş ortamlarında daha kaliteli ve yüksek performans oluşumuna zemin hazırlamak için 5S tekniği kullanılır. Aynı zamanda iş ortamında yer alan çalışma sürecini kalıcı olarak iyileştirmeyi hedefler. Çalışma sürecinde yer alan unsurlardan performans, güvenlik, konfor ve temizlik alanlarında sağlanan iyileştirme devamlılıkla beraber olumlu sonuçlar doğurmaktadır. 5S Nedir? 5S iş alanlarında kullanılan bir […]

Yatırım Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Lal Kavcar | 14.12.2020 Yatırım Maliyeti Nedir? En basit haliyle yatırım maliyetleri, şirkette kalıcı olarak kalacak malzeme ve demirbaşların maliyetlerini ifade eder ve bu maliyetler ancak bir şirket açılarak yapılabilir. Diğer bir deyişle, işin başında harcanan sermaye miktarını yatırım maliyeti olarak hesaplamak denebilir. Yatırım maliyeti, yapılan işe, sektöre, ülke koşullarına, mevcut insan kaynağına göre farklılıklar […]

İş Etüdü Nedir?

14.12.2020 İş Etüdü Nedir? Herhangi bir işin ve ya etkinliğin gelişme statüsünü artırabilmek amacıyla, belirli bir etkinliği ya da bir olayı ekonomiklik ve zaman yönünden etkileyen tüm kaynak ve etmenleri sistematik olarak araştırmaya yönelik bir tekniktir. Geniş kapsamda insan çalışmasını inceleyen iş etüdü zaman etüdü ve iş ölçümü teknikleri için kullanılan genel bir kavramdır. İş […]

İkna Teknikleri ve İkna Teknikleri Örnekleri

Lal Kavcar | 12.08.2020 Temel İkna Teknikleri Nelerdir? İkna kendinden farklı kişi veya kişilerin tutum ve davranışlarını etkilemeye denir. İkna tutum değişiminin önemli bir tarzıdır, tutumu değiştirilmek istenen kişiyi zorlamak yerine, çeşitli akıl yürütmeler yoluyla inandırma kapsar İkna teknikleri  kişilerin tutum ve davranışlarında değişiklik meydana getirmeyi hedefleyen bir iletişim aracı olarak adlandırılabilir. İkna için iletişim […]

Liderlik Nedir?

Lal Kavcar | 11.08.2020 Liderlik Nedir? Basit bir tanım, liderliğin bir grup insanı ortak bir hedefe ulaşmak için harekete geçmeye motive etme sanatı olduğu yönündedir. Bir iş ortamında bu, çalışanları ve meslektaşları şirketin ihtiyaçlarını karşılayacak bir strateji ile yönlendirmek anlamına gelebilir. Bu tanımı, başkalarına ilham vermeye hazır olmanın  temellerini yakalar. Etkili liderlik fikirlere dayanır (ister orijinal […]

Yalın Liderlik

Yalın Liderlik Yalın gibi büyük dönüşümlerde kitleleri doğru yönde harekete geçirebilmek ve istenilen sonuçları alabilmek için mutlak suret ile yalın liderlere ihtiyaç vardır. İnsanların kendi istekleri ile dönüşüme katkı vermeleri, değişim sürecinde aktif roller alarak çözüm üretmeleri için mutlaka kendilerine örnek alacakları kimselerin bulunması gerekir. Yalın liderler dediğimiz bu kişiler, doğru işleri doğru zamanda yapan […]