Gelişmezsen Ölürsün 23.10.2021 | Özge Soysal gembaakademi.com Gelişmezsen Ölürsün Gelişmenin karşıt anlamlısı statüko değildir; ölümdür. Eğer gelişmezseniz ölürsünüz. Mucize bir şekilde her şeyin olduğu gibi kalmasını sağlasanız bile değer öneriniz rekabetçi bir pazardaki sürekli değişen güçler nedeniyle bozulacaktır. Gelişmeyi başlatan mucize, değişimdir. Değişim sizi rahatlık alanınızdan çıkmaya, “tehlikeli ve ürkütücü şeyler yapmaya” zorlar. Değişim, […]
Tag Archives: Makale
07
Eki
Eki
Toplantı Adabı 07.10.2021 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Toplantı Adabı Sağlıkçıların hastanede iş süreçleri ile ilgili veya geleceğe yönelik alacağı stratejik kararların konuşulduğu toplantılar yönetilmesi gereken konulardan biridir. Çünkü pek çok sağlıkçı bu toplantıların fazlalığından ve iş temposu içerisinde bu toplantılara katılımda çektikleri zorluklardan yakınmaktalar. Haklı mı haksızlar mı yazmak istiyorum bu yazımda. […]
25
Eyl
Eyl
Tedbil-i Mekanda Ferahlık Var Mı? 25.09.2021 | Özge Soysal gembaakademi.com Tedbil-i Mekanda Ferahlık Var Mı? Doğrudan pek ilgisi olmasa da böyle bir başlık seçmek istedim. Profesyonel hayatta bunun karşılığına rotasyon da denebilir aslında İş rotasyonu, bir işletmede yer alan personelin belirli sürelerde farklı departmanlarda görev yaparak deneyim kazanması sürecidir. Rotasyon özellikle uluslararası şirketlerde, stratejik İK […]
17
Eyl
Eyl
Covid Önlenebilir Bir Tıbbi Hata Mıdır? 17.09.2021 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Covid Önlenebilir Bir Tıbbi Hata Mıdır? Yalın felsefeye göre “hata” israf olarak nitelendirilir. Hata ve kusuru birbirinden ayırmak lazımdır. Hatalar insanda, süreçte veya nesnelerde kusurlara neden olur. Hatalar bilerek veya bilmeyerek yapılır, sonucu da bir kusurla biter. O nedenledir ki; yalın […]
26
Ağu
Ağu
[easy-social-share buttons=”twitter,linkedin,whatsapp” counters=0 style=”button” point_type=”simple”] Neden Proaktif Olunmaz? 26.08.2021 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Neden Proaktif Olunmaz? Gün geçmiyor ki ülkemizde ve gezegenimizde afet olayları duymayalım, görmeyelim ve yaşamayalım. Yürek sızlatan sahneler ile büyüyor çocuklar ! Soruyorlar: Neden sular taşıyor ? Çocuklar “Neden” ile başlayan çok soru sorarlar ama bugünlerde arttı mı ne? […]
24
Ağu
Ağu
Duyguların Efendisi Olmak 24.08.2021 | Özge Soysal gembaakademi.com Duyguların Efendisi Olmak Birçok kişi zor bir konuşma sırasında ya da güç bir durumda duygularını kontrol edemez. Duygularımıza yenik düştüğümüz pek çok sahneyi hayatlarımızda çok defa deneyimlemişizdir. Bir arkadaşım bir keresinde şöyle demişti: “Galiba bir sorunum var. Çok yakınım olmayan birinin nikah töreninde bile kendimi tutamayıp […]
05
Ağu
Ağu
Yine Mi Kalite Yönetim Sistemi ? 5.08.2021 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Yine Mi Kalite Yönetim Sistemi ? Ülke yönetimlerinde belirlenen ve benimsenen politikalarla şekillenen anayasalar vardır. Bu anayasaya her vatandaşın uyması gerekir, uyulmadığında ise olmaması gereken memnuniyetsizlik, zarar ve verimsizlik durumları kaçınılmaz olur. Kurumlar ise bu olmaması gereken memnuniyetsizlik, zarar ve verimsizlikleri […]
28
Tem
Tem
En Kötü Plan Bile Plansızlıktan İyidir 28.07.2021 | Özge Soysal gembaakademi.com En Kötü Plan Bile Plansızlıktan İyidir İşletmecilikte her temel fonksiyonun başarı sağlaması için mutlaka iyi bir planlama önerilir. Zaten planlama da yönetim işlevinin ilk ve en önemli adımıdır. Nereye gideceğinize, neyi, nasıl ve ne zaman yapacağınıza önceden karar vermelisiniz, ancak bu kararın da […]
14
Tem
Tem
Yalın Yaklaşım ile Geleceğe Yatırım 14.07.2021 | Prof. Dr. Aysun Yılmazlar gembaakademi.com Yalın Yaklaşım ile Geleceğe Yatırım Her sektörde insan faktörü söz konusu olduğundan hataların önüne geçmek gerekmektedir. Çünkü hata olduğunda hizmeti verenin de; hizmeti alanın da memnuniyetsizliği söz konusu olmaktadır.Peki bu sorun nasıl çözülecek ? Kurumsallaşmış sektörler geliştirdikleri iş süreçleri ve algoritmalarının var […]
05
Tem
Tem
Tepkilerimiz Bizim Seçimimizdir 05.07.2021 | Özge Soysal gembaakademi.com Tepkilerimiz Bizim Seçimimizdir Sıkıntılı, belirsizliklerle dolu dönemlerde kişinin liderlik özellikleri daha da önem kazanıyor. Özellikle de karar alma sürecine yön veren bir formül olsaydı; O (Olaylar) + T (Tepkiler ) = S ( Sonuçlar ) şeklinde olurdu muhtemelen Size de her gün, küçük ve büyük olaylar […]