Kişisel Gelişim Yolculuğu 19.04.2019 | Gönül Ünver gembaakademi.com Kişisel olarak gelişim göstermek, bireyin bir ömür boyu kendisini geliştirmesi ya da geliştirmeye yönelik faaliyetlerde aktif olarak yer alması olarak tanımlanabilir. Hepimizin farklı konularda yatkınlıkları ya da potansiyelleri vardır. İyi olduğumuz konular, çok daha iyi olduğumuz konular ve geliştirmemiz gereken daha az iyi olduğumuz konular vardır. Gelişim […]
Tag Archives: Makale
13
Nis
Nis
Birlik Her Zaman Rekabetten Daha Kuvvetlidir 13.04.2019 | Özge Soysal gembaakademi.com Hiç kimse tek başına bir ada değil, herkes anakaranın bir parçasıdır. J. Donne Ekip; ortak hedeflere yoğunlaşmış görevlerini yaparken birbirine güvenen ve yüksek kalitede ürün veren insan topluluğudur. Ekip çalışması son 20 yılda ülkemizde de yaygın bir şekilde kullanılıyor. Yönetimin görevleri, -başında müthiş yetenekli […]
08
Nis
Nis
Kaizen Nedir? 8.04.2019 | İpeknur Poyraz (Gemba Genç) gembaakademi.com Kaizen Nedir? Kaizen iki Japonca kelimeden gelir: Kai (iyileştirme) ve Zen (iyi). Zamanla, “sürekli iyileştirme” olarak bilinir hale gelmiştir. Birçok iş uygulamasından farklı olarak Kaizen, yöneticilerin ve çalışanların dahil olduğu bir iş geliştirme sistemidir. 1986 yılında Masaaki Imai’nin “Japonya’nın Rekabetteki Başarısının Sırrı: Kaizen” adlı eserini yayınlaması […]
19
Mar
Mar
İş Hayatımıza Işık Tutan Mühim Bir Yetenek “Duygusal Zeka” 19.03.2019 | Özge Soysal gembaakademi.com “İlim ilim bilmektir İlim, kendin bilmektir Sen kendini bilmezsen Bu nice okumaktır?” Yunus Emre Farkında olmak & kendini bilmek, işte bütünlüğümüzü sağlayan esas mesele bu… Hayatımızın neredeyse her alanındaki iyi ve kötü tüm gelişmeler bu eksen üzerinden kendini gösteriyor. Soru: Nasıl […]
02
Şub
Şub
Personel Devir Oranı (Turnover) 02.02.2019 | Özge Soysal gembaakademi.com “Ölçemediğiniz şeyi yönetemezsiniz” prensibinden yola çıkarak yetkin çalışanların şirkette tutulması sürecinde başarı ölçüm kriteri olarak “personel devir oranları” kullanılmaktadır. Personel Devir Oranı, belli bir dönem içerisinde ( genellikle 1 yıl ) işletmeye giren ya da işletmeden ayrılan Personel sayısının ortalama Personel sayısı içindeki payını gösteren bir orandır. […]
12
Oca
Oca
Akıl En Büyük Gelişim Aracımızdır 12.01.2019 | Cem Özüak gembaakademi.com Akıl zihnin üzerindedir ve bilinen doğada hiçbir hayvan insan aklının sınırlarına erişememiştir. Hiç şüphe yok ki aklımız doğada hayatta kalabilmemiz için en büyük yardımcımız oldu. Bildiklerimiz ve bilmediklerimizin sınırlarını aklımızla anlayabiliyoruz. Kant, ‘Saf Aklın Eleştirisi’ isimli eserinde zihnin sadece dışarıdan gelen bilgileri almadığını aynı zamanda […]
18
Ara
Ara
Aday Personelin Mülakat Serüveni 18.12.2018 | Özge Soysal gembaakademi.com Mülakat bazı adaylar için oldukça heyecan verici, merak uyandırıcı ve stresli bir ortam haline gelebiliyor. “ Karşımda bir İnsan Kaynakları Profesyoneli var. İşe başvurmuş durumdayım. Ve nasıl değerlendirileceğim? İK’cının gözüyle ben bu mülakattan nasıl başarılı bir şekilde geçeceğim? “ İstediğiniz O iş için çağrıldığınız mülakata, her […]
12
Ara
Ara
Lojistikte Dijital Dönüşümün Olmazsa Olmazı Araç Takip Sistemleri 12.12.2018 | Burcu Özbay gembaakademi.com Teknolojik gelişmelerin hızını artırarak ilerlediği dünyamızda Lojistik sektöründe de dijital dönüşümün güçlü ayak seslerini duymaktayız. Günümüzde maliyet en güçlü rekabet unsuru olarak hala yerini korusa da, müşteri memnuniyetinin de etkisi yadsınamaz boyutlardadır. Lojistik sağlayıcı firmalar rekabet edilebilirliği artırmak için maliyet avantajının yanı […]
09
Kas
Kas
[easy-social-share buttons=”facebook,twitter,google,linkedin,whatsapp” counters=0 style=”button” point_type=”simple”] ISO 9001 Yeni, Olumlu Motivasyon, Bir Adım Daha Özgür.. Ama Risklerle Tanıştırıyor -2 9.11.2018 | Recai Güler gembaakademi.com (Bölüm-2) Dokümantasyon Uygulamalarında Daha Fazla Özgürlük Bugüne kadar standart altı konu için “belgelenmiş prosedürler”, yani detaylı süreç- veya iş akış tanımlamaları şartı koşuyordu, bunlar; • Dokümanların Yönetimi (Kontrolü) • Kayıtların Yönetimi (Kontrolü) […]
01
Kas
Kas
Zihin Haritalama 1.11.2018 | Özge Soysal gembaakademi.com Zihin Haritalama beynin -not üretme, öğrenme, anlamında- daha etkin ve efektif kullanılmasını sağlayan bir yöntemdir. Dünyadaki hemen hemen tüm meslek gruplarındaki ve okullardaki insanların çok büyük bir kısmı, düşüncelerini yaratıcı ve yenilikçi bir şekilde düzenlemeleri veya not almaları / üretmeleri gerektiğinde bunu doğrusal ve sıralı bir şekilde yapmaktadır. […]