En İyi Yaşam 30.07.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com En İyi Yaşam Başarı da başarısızlık da her zaman kişisel özelliklere, seçimlere, uygulamalara ve yaşamımızı değiştirme gücüne sahip kişisel enerjilere bağlıdır. En iyi yaşamımızı yaşamayı sağlayacak bu etkenler ya da enerjiler içimizdedir ve kendilerine ulaşmamızı, onları geliştirmemizi ve üretkenlik, verimlilik, farkındalık, anlayış, kendini tanıma, dürüstlük, sağlık, […]
Performans Yönetimi (3) 05.07.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com HEDEF VE SONUÇ ODAKLILIK – OKR Hedefler ve Anahtar Sonuçlar / Objectives and Key Results şeklinde bir açılımı olan OKR, sonuç ve veri odaklı çevik bir hedef yönetim sistemidir. OKR, şirketimizin vizyon ve misyonunu gerçekleştirmemizi sağlayacak amaçları ve bu amaçları hayata geçirecek anahtar iş sonuçlarını tanımlar. […]
Performans Yönetimi (2) 26.05.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com K.P.I ( Key Performance Indicator ) Performans yönetimi; bir şirket ve organizasyonun, en yüksek verimliliği elde etmesi için tasarlanmış, kurum performansı, bölüm performansı ve çalışan performansı olarak üç boyutlu incelenen bir çatı kavramdır. Bölüm performansını ve çalışan performansını sağlıklı bir şekilde yapabilmemiz için kurumsal performans yönetiminin […]
Performans Yönetimi (1) 20.04.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com Performans Yönetimi (1) Ölçemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz. Önemli bir yönetim bilimci, yazar, danışman, öğretim üyesi olan Peter F. Drucker’ın (19.11.1909 – 11.11.2005) uzun yıllar önce yaptığı bu saptama her zaman kendini hatırlatmaya hazır zira sağlıklı bir performans değerlendirmesi yapmak ve performans sonucuna göre aksiyonlar oluşturmak için ilgili sürecin […]
İşveren Markası 21.02.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com İşveren Markası İşveren markası, çalışanların bakış açısından bir şirketin popülaritesini ve itibarını tanımlamak için kullanılan ve şirketin çalışanlarına verdiği değeri açıklayan bir terimdir. İşveren bunu istihdam marifetiyle ekonomik, psikolojik ve fonksiyonel faydaları bütünleyerek ifade eder. İşveren markası kavramını ilk defa 1996’da literatüre katan The Employer Brand kitabının yazarı […]
Çok Çalışmanın İş Gücü Verimliliği İle Çelişkisi 07.01.2022 | Özge Soysal gembaakademi.com Çok Çalışmanın İş Gücü Verimliliği İle Çelişkisi İş gücü verimliliği, ülkelerin toplumsal gelişiminin en temel göstergesidir. İş hayatı ile özel hayat arasında iyi bir denge kurabilmek, çalışanların hem fiziksel hem de ruhsal olarak sağlıklı kalabilmeleri adına büyük önem taşıyor. Peki uzun saatler […]
İç Güzelliğinizi Geliştirmek 27.12.2021 | Özge Soysal gembaakademi.com İç Güzelliğinizi Geliştirmek İç Güzelliği Nedir iç güzellik? içimizdeki büyümeyen çocuğun adıdır bana göre iç güzellik; saflık, şefkat, iyi niyet, sevgi… Ve iç güzelliğimizi geliştirmek için de önce bir iç yolculuk yapmamız gerekir. İnsanı bütün varoluşu bir yolculuk, her birimiz kendi güzergahımızda çeşitli aşamalardan, sınavlardan geçiyoruz, […]
En İyiyi Yaşamak 07.12.2021 | Özge Soysal gembaakademi.com En İyiyi Yaşamak Başarı da başarısızlık da her zaman kişisel özelliklere, seçimlere, uygulamalara ve yaşamımızı değiştirme gücüne sahip kişisel enerjilere bağlıdır. En iyi yaşamımızı yaşamamızı sağlayacak bu etkenler ya da enerjiler şüphesiz içimizdedir ve kendilerine ulaşmamızı, onları geliştirmemizi ve üretkenlik, verimlilik, farkındalık, anlayış, kendini tanıma, dürüstlük, […]
Gelişmezsen Ölürsün 23.10.2021 | Özge Soysal gembaakademi.com Gelişmezsen Ölürsün Gelişmenin karşıt anlamlısı statüko değildir; ölümdür. Eğer gelişmezseniz ölürsünüz. Mucize bir şekilde her şeyin olduğu gibi kalmasını sağlasanız bile değer öneriniz rekabetçi bir pazardaki sürekli değişen güçler nedeniyle bozulacaktır. Gelişmeyi başlatan mucize, değişimdir. Değişim sizi rahatlık alanınızdan çıkmaya, “tehlikeli ve ürkütücü şeyler yapmaya” zorlar. Değişim, […]
Tedbil-i Mekanda Ferahlık Var Mı? 25.09.2021 | Özge Soysal gembaakademi.com Tedbil-i Mekanda Ferahlık Var Mı? Doğrudan pek ilgisi olmasa da böyle bir başlık seçmek istedim. Profesyonel hayatta bunun karşılığına rotasyon da denebilir aslında İş rotasyonu, bir işletmede yer alan personelin belirli sürelerde farklı departmanlarda görev yaparak deneyim kazanması sürecidir. Rotasyon özellikle uluslararası şirketlerde, stratejik İK […]
