Yetenek yönetimi süreci, sadece bir gün süren basit bir iş değil, aksine işe alım planlamasından başlayarak, çalışanın işe alınmasıyla başlayıp, istihdam süreci boyunca devam eden ve çalışanın verimliliğini korumasını hedefleyen karmaşık bir süreçtir. Bu aşamaların hepsi, sağlıklı bir iş kültürünün oluşturulmasına katkı sağlar. Yetenek yönetimi, işe alım sürecinden gelişme ve eğitime, iş memnuniyetinin artırılmasına ve […]
Author Archives: Gemba Training
22
May
May
Operasyonel mükemmellik, herhangi bir organizasyonun başarısı için temel bir gerekliliktir. Bu başarıyı elde etmek için, belirli faktörlerin bir araya gelmesi ve uyumlu bir şekilde çalışması gerekmektedir. Norm kadronun uygunluğu, yetkinliklerin doğru şekilde belirlenmesi, görev tanımlarının net olması, süreç çıktılarının belirlenmesi ve performans yönetimiyle bütünleşmesi gibi faktörler, operasyonel mükemmelliğin sağlanmasında kritik bir rol oynamaktadır. İlk olarak, […]
02
Şub
Şub
Organizasyonel Mükemmellik Organizasyonel mükemmellik, bir şirketin iç işleyişini ve süreçlerini optimize etmeyi içerir. Bu, verimliliği artırarak maliyetleri düşürme ve müşteri memnuniyetini artırma potansiyeli taşır. Ansoff Matrisi kapsamında, şirketin büyüme stratejilerini uygulayabilmesi için iç organizasyonunun güçlü olması gerekir. İş süreçlerinin iyileştirilmesi, ekipler arası etkileşimin artırılması ve verimliliği destekleyen bir kültür oluşturmak, organizasyonel mükemmelliği artırmaya yönelik adımlardır. […]
26
Ara
Ara
Kaizen, Lean ve Six Sigma, hepsi işletme iyileştirme yaklaşımlarıdır ve iş liderinin araç kutusundaki üç farklı araç gibi düşünülebilir. Her birinin odak noktasını ve amacını anlamak önemlidir. Yanlış araç kullanıldığında sorunu düzeltmeyecek hatta durumu daha da kötüleştirebilir. Bir örnek olarak, elimde üç araç olsun: çekiç, tornavida ve anahtar; hedefimi gerçekleştirmek için doğru aracı kullanmalıyım. Bir […]
04
Ara
Ara
04
Ara
Ara
13
Kas
Kas
Eğitici Eğitimi: Liderlerin Yolculuğu ve Kurumsal Dönüşümün İnşası Eğitici eğitimi, hem kurumsal gelişime, hem de bireylerin liderlik becerilerinin gelişimine önemli katkılarda bulunur . Bu eğitim, liderlerin daha etkili bir şekilde ekiplerini yönlendirmelerini, çalışanlarına ilham vermelerini ve kurumsal hedeflere daha iyi rehberlik etmelerini sağlar. Aynı zamanda liderlerin kendilerini geliştirmelerine ve daha güçlü bir liderlik becerisi kazanmalarına […]
08
Kas
Kas
İnsan Kaynakları Yönetimi – OrgEx İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Planlama içindeki yeri; İnsan kaynakları yönetimi stratejik planlamayı destekler: İnsan kaynakları yönetimi, organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmak için gerekli insan kaynaklarını sağlamak ve yönetmekle sorumludur. Stratejik planlama sürecine dahil olarak, organizasyonun hedeflerine uygun insan kaynakları stratejileri geliştirir ve uygular. İnsan kaynakları yönetimi, organizasyonun insan kaynaklarına ilişkin stratejik […]
02
Kas
Kas
Stratejik Planlama: Değişen Dünyada Başarı Rehberi Stratejik Planlama, bir organizasyonun geleceğini şekillendiren ve başarı yolculuğunu belirleyen bir rehberdir. Bu süreç, organizasyonun neden var olduğunu, nereye gitmek istediğini ve bu hedeflere nasıl ulaşmayı düşlediğini açıklar. Stratejik planlama, bir organizasyonun başarısını etkileyen kilit bir adımdır, ancak bununla birlikte, bu planın etkili bir şekilde uygulanması ve sürdürülmesi de […]