İnsan Kaynakları (İK) birimleri, organizasyonun iş gücünü yönetme konusunda stratejik bir rol oynayarak çalışanların işe alımından performans yönetimine, eğitim ve gelişimden çalışan memnuniyeti ve bağlılığına kadar geniş bir yelpazede süreçleri planlar, uygular ve optimize eder. İK’nın başarısı, operasyonel süreçlerin etkinliği, çalışan memnuniyeti ve iş gücü verimliliği gibi metriklerle ölçülür. KPI’lar (Anahtar Performans Göstergeleri) ve OKR’lar […]
Category Archives: Genel
14
Eki
Eki
Norm Kadro ve Stratejik Planlar Norm kadro, yalnızca mevcut iş yükünün optimize edilmesi için değil, aynı zamanda işletmenin gelecekteki büyüme hedeflerine uygun şekilde yapılandırılmasında da kritik bir araçtır. Stratejik planlama süreçlerinde belirlenen hedefler, norm kadro çalışmalarını doğrudan etkiler ve bu hedeflere uygun insan kaynağı planlaması yapılır. Dijitalleşme bu planların hayata geçirilmesinde ve insan kaynakları stratejilerinin […]
17
Tem
Tem
Power BI, Microsoft tarafından geliştirilmiş, veri görselleştirme ve iş zekası aracı olarak kullanılan güçlü bir platformdur. Kuruluşların verilerini anlamlı ve aksiyon alınabilir içgörülere dönüştürmelerine olanak tanır. Veri analistleri, Power BI sayesinde büyük miktarda veriyi hızlı bir şekilde analiz edip raporlayabilirler. Veri analistlerinin veri toplama, temizleme, analiz etme ve raporlama görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri […]