Liderlik, sadece bir unvan değil, ekipleri harekete geçiren, organizasyonları ileriye taşıyan ve çalışanlar arasında uyumu sağlayan bir sanattır. Günümüzde liderler, yalnızca karar alıcılar değil, aynı zamanda değişim liderleri ve insan kaynaklarının etkin yönetimini sağlayan stratejik rehberlerdir. Başarılı bir liderlik, yalnızca ekipleri hedeflere yönlendirmekle kalmaz, aynı zamanda çalışan bağlılığını artırarak kurum kültürünü güçlendirir. İnsan kaynakları yönetimiile liderlik arasındaki bu güçlü bağ, şirketlerin sürdürülebilir başarı elde etmesi için kritik bir öneme sahiptir.
2 günlük Liderlik Eğitimi, liderlik yetkinliklerini geliştirmek ve insan kaynakları yönetiminde etkili yöntemler uygulamak isteyen yöneticiler için tasarlanmıştır. Bu yoğun program, liderlik kavramlarının temellerine odaklanırken, katılımcılara ekip yönetimi, motivasyon sağlama, çalışan performansını artırma ve etkili iletişim kurma becerileri kazandırmayı hedefler. Operasyonel süreçlerde ekipleri uyum içinde yönetmek ve bireysel performansları kurumsal hedeflere entegre etmek isteyen profesyoneller için ideal bir programdır.
7 günlük Stratejik Liderlik Programı, kapsamlı bir yaklaşım benimseyerek liderlerin stratejik düşünme, dönüşüm yönetimi ve insan kaynakları yönetiminde uzun vadeli vizyon oluşturma becerilerini geliştirmeye odaklanır. Program, üst düzey yöneticilerin organizasyonel değişimi yönetmesine, belirsizliklere karşı etkili çözümler üretmesine ve ekiplerini yüksek performanslı bir kültüre yönlendirmesine yardımcı olur. İnsan kaynakları stratejileri, çalışan bağlılığı artırma yöntemleri ve ekip içi çatışmaların çözümü gibi konuları derinlemesine ele alan bu program, liderlerin hem kişisel hem de profesyonel olarak güçlenmelerini sağlar.
Liderlik Nedir ? Lider Kime Denir ?
Lider, toplumu veya bir grubu arkasından sürükleyebilen, onların ufkunu açan, yeniliklere açık, basmakalıp düşüncelerin ötesine geçebilen ve sürekli kendini yenileyen kişidir. Sorunların çözümünde hızlı ve pratik yollar üretebilen, toplulukları pozitif şekilde motive ederek onlara ilham veren kişiler lider olarak tanımlanır. Liderlik, yalnızca bir unvan değil, insanları etkileyerek değişime öncülük eden, onlara güven aşılayan ve birlikte başarıya ulaşan bir sanattır.
Liderler, kendi düşüncelerini ve iradelerini, çevrelerindeki kişilerin sevgi, saygı ve güvenini kazanarak onlara kabul ettirme becerisine sahiptir. İkna kabiliyeti, liderliğin temel taşlarından biridir ve bir liderin vizyonunu gerçeğe dönüştürmesinde kritik bir rol oynar. Lider, bir işi yalnızca kendi başına yapmayı değil, çevresindekilerle birlikte hareket ederek başarıya ulaşmayı hedefler. Çeşitli fikir ve görüşlere saygı duyar, ekip üyelerini doğru hedeflere yönlendirir ve onlara yeni ufuklar açar.
Gerçek bir lider, doğru hedefler belirler ve takipçilerini bu hedeflere yönlendirecek adımları atar. Dürüstlük, zekâ, enerji ve ikna kabiliyeti gibi nitelikler, bir liderin olmazsa olmazlarıdır. Bu özelliklerden herhangi birinin eksikliği, liderlik vasfının zayıflamasına neden olabilir. Lider, organizasyonun en üst seviyesindeki kişi olarak yöneticileri yönetir ve bir şirketin ya da toplumun kültürünü şekillendirir. İnsanlar iş yerlerine heyecanla geliyor, mutlu bir şekilde çalışıyor ve hata yapmaktan korkmuyorlarsa, orada mutlaka ilham veren bir lider vardır.
Liderlik Eğitimi: İhtiyaca Yönelik 2 Farklı Program
Liderlik eğitimi, katılımcıların farklı ihtiyaçlarını karşılamak için 2 günlük ve 7 günlük olmak üzere iki ayrı program olarak tasarlanmıştır. Bu ayrım, liderlik rollerindeki kişilerin yoğunluklarına, öğrenim hedeflerine ve gelişim alanlarına uygun bir öğrenme deneyimi sunmayı amaçlar. Kısa vadede hızlı kazanımlar elde etmek isteyenler için yoğun ve odaklanmış bir eğitim sunulurken, daha kapsamlı bir yaklaşımı tercih edenler için uzun süreli ve derinlemesine bir program hazırlanmıştır.
2 günlük Liderlik Eğitimi, temel liderlik becerilerini hızla geliştirmek isteyenler için ideal bir yapıdadır. Program, ekip yönetimi, iletişim becerileri ve motivasyon sağlama gibi liderliğin pratik yönlerine odaklanır. Çatışma yönetimi, liderlik stillerinin keşfi ve etkili karar alma süreçleri, yoğun uygulamalar ve grup çalışmalarıyla desteklenir. Bu kısa program, liderlik yetkinliklerini hızlı bir şekilde geliştirmek isteyen orta ve üst düzey yöneticiler için tasarlanmıştır.
7 günlük Stratejik Liderlik Programı, liderlikte daha derinlemesine bir gelişim hedefleyen profesyoneller için hazırlanmıştır. Bu kapsamlı program, stratejik düşünme, vizyon geliştirme, dönüşüm yönetimi ve insan kaynakları yönetimi gibi konuları ele alır. Katılımcılar, kurum kültürünü şekillendirme, uzun vadeli planlama ve organizasyonel değişim süreçlerinde liderlik yapma becerilerini kazanır. Özellikle üst düzey yöneticiler için tasarlanan bu program, liderlik yolculuğunda derin bir etki yaratmayı hedefler.
Geleceğin liderlik trendleri ve teknoloji entegrasyonu
BU EĞİTİME KİMLER KATILMALI?
Yeni Yöneticiler ve Süpervizörler
Liderlik rolünde yeni olan veya ekip yönetimi konusunda deneyim kazanmak isteyen kişiler, liderlik eğitimi ile temel liderlik becerilerini geliştirebilirler.
Orta Düzey Yöneticiler
Şirketlerinde ekipleri yöneten ve daha üst düzey liderlik rolleri için hazırlanan kişiler, liderlik eğitimi ile stratejik liderlik ve takım yönetimi becerilerini artırabilirler.
Üst Düzey Yöneticiler ve Stratejik Liderler
Şirketin yönünü belirlemek ve kurumsal strateji geliştirmek için çalışan yöneticiler, liderlik eğitimi ile liderlik tarzlarını güçlendirebilir ve etkin yönetim becerilerini öğrenebilirler.
Proje Yöneticileri ve Takım Liderleri
Proje yönetiminde veya takım liderliği görevlerinde bulunan kişiler, liderlik eğitimi alarak proje yönetimi ve takım motivasyonu konularında yetkinleşebilirler.
İnsan Kaynakları Uzmanları
Şirket içinde liderlik gelişimi ve eğitim programları hazırlayan İK uzmanları, liderlik eğitimi ile liderlik becerilerini artırarak kurum kültürünü destekleyebilirler.
Girişimciler ve İşletme Sahipleri
Kendi işini kurmuş veya işletme sahibi olan kişiler, liderlik eğitimi ile işletmelerini etkin bir şekilde yönetmek ve ekiplerini motive etmek için liderlik becerilerini geliştirebilirler.
Eğitmenler ve Koçlar
Liderlik eğitimleri vermek veya kişisel gelişim konularında koçluk yapmak isteyen kişiler, liderlik eğitimi alarak liderlik prensiplerini daha derinlemesine öğrenebilirler.
Genel Bilgiler
Eğitim Süresi
2 yada 7 gün
Sertifikalandırma
Eğitim sonrasında yapılacak olan değerlendirme sınavında 100 üzerinden 80 ve üzeri puan olan katılımcılar “Gemba Akademi & Gemba Training Center Başarı Sertifikası” almaya hak kazanacaklardır. Yeterli puan alamayan adaylara ise “Katılım Sertifikası” verilecektir.
